2020年7月22日 / 最終更新日 : 2021年6月16日 松本崇｜pfwork代表 経営戦略 “複業人材”を活用して企業の競争力向上につなげる 外部人材の活用施策としても採用・PRの一種としても、複業人材（副業人材）活用の動きが加速するのは間違いないでしょう。pfworkは「複業人材」「専門性」「全案件へのコミット」を特長として、人手不足の解消や優秀人材の確保を支援しています。
2020年7月9日 / 最終更新日 : 2021年10月15日 松本崇｜pfwork代表 複業・ポートフォリオワーク 副業でなく複業、パラレルワークではなくポートフォリオワークにこだわる理由 pfworkでは、「複業」「ポートフォリオワーク」という言葉にこだわっています。すべての仕事を本業として取り組む。複数の仕事を組み合わせることで、スキル向上や関係構築につなげて相乗効果を生む。それが複業・ポートフォリオワークの特長だと思います。
2020年3月30日 / 最終更新日 : 2021年10月15日 松本崇｜pfwork代表 複業・ポートフォリオワーク これからは複業が当たり前になると考える理由④ “複業”はpfworkの１つの特長です。なぜ複業が必要なのか。複業によって企業が、個人が、社会がどう良くなるのか。少子化・長寿命化・労働人口・生産性をキーワードに、「社会にとってのメリット」の観点から、複業が当たり前になる理由をまとめます。
2020年3月25日 / 最終更新日 : 2021年10月15日 松本崇｜pfwork代表 複業・ポートフォリオワーク これからは複業が当たり前になると考える理由③ “複業”はpfworkの１つの特長です。なぜ複業が必要なのか。複業によって企業が、個人が、社会がどう良くなるのか。エンプロイアビリティ・ネットワーク・主体性などをキーワードに、「個人のメリデメ」の観点から、複業が当たり前になる理由をまとめます。
2020年3月23日 / 最終更新日 : 2021年10月15日 松本崇｜pfwork代表 複業・ポートフォリオワーク これからは複業が当たり前になると考える理由② “複業”はpfworkの１つの特長です。なぜ複業が必要なのか。複業によって企業が、個人が、社会がどう良くなるのか。採用・育成・イノベーション・業務改善などをキーワードに、「企業のメリデメ」の観点から、複業が当たり前になる理由をまとめます。
2020年3月3日 / 最終更新日 : 2021年10月15日 松本崇｜pfwork代表 複業・ポートフォリオワーク これからは複業が当たり前になると考える理由① “複業”はpfworkの１つの特長です。なぜ複業が必要なのか。複業によって企業が、個人が、社会がどう良くなるのか。定年廃止・自立した個人・多様な働き方をキーワードに、「外部環境の変化」の観点から、複業が当たり前になる理由をまとめます。
