2020年7月22日 / 最終更新日 : 2021年6月16日 松本崇｜pfwork代表 経営戦略 “複業人材”を活用して企業の競争力向上につなげる 外部人材の活用施策としても採用・PRの一種としても、複業人材（副業人材）活用の動きが加速するのは間違いないでしょう。pfworkは「複業人材」「専門性」「全案件へのコミット」を特長として、人手不足の解消や優秀人材の確保を支援しています。
2020年7月17日 / 最終更新日 : 2020年10月20日 松本崇｜pfwork代表 お知らせ 現在進行中の案件について（2020年7月） 進行中案件のご紹介です。「複業だと途中で投げ出されるリスクがあるのでは」と懸念される方もいますが、pfworkでは「責任をもってやりきれるかどうか」を案件受託の重要な判断基準としています。あわせて、支援内容や納期を十分確認するよう心掛けています。
2020年7月13日 / 最終更新日 : 2020年7月16日 松本崇｜pfwork代表 お知らせ 中小企業診断士登録が完了しました 中小企業診断士としての登録が完了しました。この資格は、「一定の経営知識」と「学び続ける姿勢」を有する証左だと考えています。pfworkは、「中小企業診断士の専門性」をひとつの特長として、経営支援・プロジェクト支援に取り組んでいます。
2020年7月9日 / 最終更新日 : 2021年10月15日 松本崇｜pfwork代表 複業・ポートフォリオワーク 副業でなく複業、パラレルワークではなくポートフォリオワークにこだわる理由 pfworkでは、「複業」「ポートフォリオワーク」という言葉にこだわっています。すべての仕事を本業として取り組む。複数の仕事を組み合わせることで、スキル向上や関係構築につなげて相乗効果を生む。それが複業・ポートフォリオワークの特長だと思います。
2020年7月6日 / 最終更新日 : 2020年9月21日 松本崇｜pfwork代表 人・組織・業務効率化 コロナ禍のテレワーク導入とあわせて考えたいフレックスタイム制 コロナ禍で在宅勤務の導入が進む中、フレックスタイム制にもあわせて目を向けるべきです。テレワークとの相性がいいだけではなく、満員電車を避けられるというメリットもあります。新しい働き方が根付き始めた今こそ、フレックス制を浸透させるチャンスです。
