2020年6月30日 / 最終更新日 : 2020年6月29日 松本崇｜pfwork代表 人・組織・業務効率化 テレワークが人材採用・会社選びに与える影響 ウィズコロナ時代、テレワークは働き方のひとつとして根付くでしょう。これからの会社選びにおいては、「テレワークの可否」「オフィス出社頻度に対する企業の考え方」が基準に加わり、そして「オフィスの立地やスペック」がより厳しく評価されると思います。
2020年5月26日 / 最終更新日 : 2020年5月27日 松本崇｜pfwork代表 経営戦略 「移動コスト」と「オフラインゆえの付加価値」が意識されるウィズコロナ ウィズコロナの時代、在宅勤務・オンラインでできる範囲が明らかに広がりました。これからは、オンラインでできること・オフラインでなければできないこと・オンラインゆえの付加価値が見込めることの３つに分類し、移動コストを意識した経営が求められます。
